À propos de Rodschinson Investment
Rodschinson Investment est une société internationale basée à Bruxelles, spécialisée dans la cession d’actifs immobiliers corporate (hôtels, maisons de repos et autres actifs). Rodschinson accompagne une clientèle institutionnelle et privée sur des transactions complexes à forte valeur ajoutée (asset deals & share deals), dans un environnement multiculturel, exigeant et orienté performance.
Objectif de la mission
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Responsable Recrutement freelance pour renforcer notre dispositif de recrutement et sécuriser l’intégration de nos Senior Advisors. Vous serez un maillon clé entre les candidats, l’équipe management et les opérations, avec un focus clair sur la qualité des entretiens et la réussite de l’onboarding.
Vos missions principales
1) Entretiens & sélection
- Conduire les entretiens avec les candidats au poste d’agent / Senior Advisor (préqualification et entretiens structurés)
- Évaluer les candidats sur les critères clés : posture commerciale, communication, rigueur, motivation, compatibilité avec un environnement exigeant
- Rédiger des feedbacks clairs et exploitables pour faciliter la prise de décision
- Assurer une expérience candidat professionnelle et cohérente avec l’image de Rodschinson Investment
2) Onboarding & intégration
- Gérer l’intégration (onboarding) des Senior Advisors : préparation des arrivées, checklists, coordination interne
- Garantir la bonne compréhension des process, des outils et des standards de performance
- Suivre les premières semaines : points de suivi, remontée d’alertes, recommandations d’amélioration
- Contribuer à l’amélioration continue du parcours d’intégration (documents, templates, séquences, organisation)
Profil recherché
- Expérience confirmée en sourcing et en conduite d’entretiens (recrutement commercial, immobilier, finance, advisory ou environnements similaires = plus)
- Capacité à évaluer rapidement les profils, détecter le potentiel et challenger avec tact
- Excellente organisation : vous savez gérer plusieurs candidatures en parallèle tout en gardant un haut niveau de qualité
- À l’aise dans un environnement orienté résultats, avec des attentes élevées et des délais courts
- Proactivité, discrétion, sens du relationnel et orientation solutions
- Bilingue : Anglais plus une langue nationale (Français ou Néerlandais). La maîtrise de la 2ème langue nationale est un réel atout.
Conditions de la mission
- Base : Bruxelles (présence sur site lors des rdv physiques)
- Démarrage : dès que possible
- Durée : à définir selon volume de recrutement
- Rythme : part-time ou full-time (à aligner selon objectifs)
- Rémunération : TJM / forfait à discuter selon expérience et périmètre
Rodschinson Investment étudie les candidatures sur la base des compétences et de l’expérience, sans discrimination.
Intéressé(e) ?
Intéressé(e) ? Merci de bien vouloir déposer votre candidature via le formulaire suivant : https://portal.rodschinson.com/jobs/apply/talent-acquisition-lead-1406